公开招聘的程序和要求
(一) 报名
1.报名时间:2023年4月26日—2023年5月5日16:00
(资料图片)
2.网上报名:报名入口
3.报名时需上传附件:身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他(选传)。
(二)考试
1.开考比例:招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1:3的比例开考。
2.考核方式:综合考核。采用人岗相适度评价+综合考核测评。
3.人岗相适度评价:对照招聘条件和岗位要求,根据报名者信息资料逐个评价,按分数从高到低来确定进入综合考核的人员。
4.综合考核测评以面试为主,面试成绩低于60分的不予录用。时间、地点另行通知。
(三)体检
面试结束后,根据综合考核成绩,按照拟录用人数1:1的比例确定体检对象。体检参照相应标准进行。如有体检不合格者,按综合考核成绩从高分到低分一次性递补。
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