老王是农村的，为了帮忙看孙子，2021年的时候老王两口子跟着儿子到了城里。
老王是闲不住的人，才50岁，还能干。
(资料图)
于是老王到处找地方工作，各种企业都能干。
2022年4月，老王去了一家离家不远的企业工作。
骑自行车10分钟就到，工作也不累，就是看机器。
工资还可以每月4000元，工作时间也不长。
第一个月很顺利，老王很满意。
第二个月刚干2天，老王出事了。
手指头受伤了。
确切的说是左手中指和小指末节被砸了。
经过治疗，手指末节去了一小块。
老王在医院住了十几天。回家又养了半个月。
老王有点沉不住气了。企业老板也没说怎么处理，只说让他在家养着就行。
老板只垫付了医疗费，其他的都没说。
老王咨询律师朋友，比较麻烦的事老王和公司没签合同，也没有缴纳社保，怎么办？
老王依稀记得在自己住院期间，企业老板让他签了一大堆文件材料，老王也没看是什么。
从受伤住院开始算，老王在家一共待了4个月。
这四个月企业一分钱没发给老王。
经过周密计划，四个月后，就是2022年9月老王继续到企业上班了。
期间，企业老板突然给了老王一张劳动能力鉴定申请表，要老王再提供一张一寸照片，说是要鉴定。
老王拿不准，这张表格是外省的。
企业老板说，给老王买了保险，是在外省的，是劳务派遣的路子。
老王咨询熟悉人介绍的律师怎么办？
律师说，这个问题很复杂。
老王在这里工作。
但是企业老板提供的工伤认定决定书是外省的，用人单位也不一样。
那么老王的劳动能力鉴定要不要做？
中间的事老王都不知道啥情况？中间有保险公司联系他，让他去做。
经网络查询，老王在做出工伤认定的外省没有社保缴纳记录。
根据律师梳理猜测，可能的情况是，企业为老王缴纳的保险不是社会保险，是保险公司的商业保险，比如雇主责任险。
企业通过劳务派遣的方式处理了。
为了规避风险，劳务派遣企业在外省申请工伤认定，在作出工伤认定后，所谓的用人单位已经注销。
老王的赔偿实际是保险公司赔付的。
现在老王的劳动能力鉴定鉴定等级出来了，劳动功能障碍程度10级。
老王不知道自己的赔偿能拿到多少？谁来支付？
还有工伤的所有赔偿该找谁要哪？老王还要不要继续在这里工作？
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